Coaching intégral


Pour qui : cadres et dirigeants.

Outre la valorisation de la force physique, le coaching intégral développe un état d'équilibre global, de bien-être du corps, du cœur et de l'esprit favorisant l'intégrité des échanges et des prises de décision.

Maintenir un état optimal ou développer un processus qui garantit à la fois la performance individuelle et organisationnelle.

Pour quoi : Prévenir le burn-out en équilibrant le niveau de stress.

Comment : diagnostic initial – N séances de coaching – perspectives et conclusions

Séances en présentiel ou à distance (durée à valider)

A titre d'exemple : structures de coaching possible

1 séance / semaine,

1 séance / quinzaine

1 séance / mois

Durée de la séance : 30' à 3h

Nombre de personnes 1 ou 2 personnes


Tarifs : nous contacter