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"La formation prend la forme d'un itinéraire et d'un parcours avec des étapes, des jalons, buts à atteindre. La mise en place d'un accompagnement individuel et collectif vise l'amélioration de la performance par l'alignement de la pensée, des émotions et du corps avec l'esprit d'équipe, d'entreprise, la vision et la mission de l'organisation. Il en découle des effets et des gains favorisant la dynamique professionnelle, tels que : élimination des tensions excessives, pratique de la pensée positive, développement des perceptions sensorielles, mobilisation de la force intérieure."
Pascal Papillon, gérant d'ARC évolution



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